Tag: The Eponymous Principles of Management

મૅનેજમૅન્ટના નામસ્રોતીય સિધ્ધાંતો સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ પીટર સિદ્ધાંતની કે પછી ડન્નિંગ-ક્રુગર પ્રભાવની અસર હેઠળ હોય, કે ન હોય, પણ અક્ષમ લોકો, કે પછી, ઈમ્પોસ્ટર…

મૅનેજમૅન્ટના નામસ્રોતીય સિધ્ધાંતો સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ જે લોકોમાં કૌશલ્ય ઓછું હોય છે તેઓમાં પોતાની બીનક્ષમતા વિશે જાગૃતિ પેદા કરવા  માટે આવશ્યક અધિસમજશક્તિની (meta-cognition) ક્ષમતા…

મૅનેજમૅન્ટના નામસ્રોતીય સિધ્ધાંતો સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ પીટરનો સિદ્ધાંત પ્રતિપાદિત કરે છે કે મોટા ભાગના (પુરુષ) કર્મચારીઓ અવશ્ય તેમની ક્ષમતાથી એક સ્તર ઊંચે બઢતી પામે…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ કોઈ પણ ને વ્યક્તિ વચ્ચે થતી આપસી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સ્વાભાવિક ‘આંતરિક ઘર્ષણ”ને આધીન તો રહે જ છે. એ ઘર્ષણનાં કારણો પોતપોતાની માન્યતાઓ,પૂર્વગ્રહો,…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ પહેલાં બ્રિટનમાં અને પછી અમેરિકામાં નિર્માણ કરાયેલ કટાક્ષમય સીટકોમ ‘ધ ઑફિસ’/The Office[1]ના નિર્માતા રિકી જેર્વૈસનાં નામ પરથી રિબ્બનફાર્મ /Ribbonfarm બ્લૉગના જાણીતા…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ આર્કીબૉલ્ડ પુટ્ટે ૧૯૮૧માં રજૂ કેરેલો પુટ્ટનો નિયમ દેખીતી રીતે ઉચ્ચ-ટેક્નોલોજિનાં ક્ષેત્રને જ લાગુ પડતો હોય તેમ જણાય. પરંતુ એટલાંથી થોડું આગળ…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ મૅનેજમૅન્ટ જગતની કમીઓ પર માર્મિક કટાક્ષ દર્શાવતી, સ્કૉટ એડમ્સની કૉમિક સ્ટ્રિપ ‘ડીલ્બર્ટ’ ની શરૂઆત ૧૯૮૯માં ગણ્યાંગાંઠ્યાં અખબારોમાં પ્રકાશનથી થઈ હતી. તે…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ સ્તરીકરણ – બધાં પ્રાણીઓ સરખા છે પણ થોડાં વધારે સરખાં છે – એ સભ્ય સમાજની એક જૂનામાં જૂની વ્ય્વસ્થા છે. વધારે…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ પીટરના સિધ્ધાંતનાં પુસ્તક તરીકે પ્રકાશિત થવાથી, અને તેને વ્યાપક પ્રમાણમાં સમર્થન પણ મળવાથી વ્યક્તિની કામ પરની વર્તણૂક અને તેની સાથે સુસંગત…

સંકલન અને રજૂઆત:  અશોક વૈષ્ણવ પ્રાસ્તાવિક નામસ્રોત (eponym) એવી વ્યક્તિ કે જગ્યા કે ચીજ છે જેના પરથી, કોઈનું, કે કોઈક ચીજનું, નામ પડ્યું હોય, કે પડાયું…