મૅનેજમૅન્ટ સંચાલકોને પ્રશિક્ષકની ભૂમિકામાં તૈયાર કરીને સંસ્થામાં ટીમોને સશક્ત કરીએ December 5, 2025 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ પાછળ નજર કરતાં જોવાથી મળતાં અર્થગ્રહણ કરવા યોગ્ય, ગાય કાવાસાકીનાં, અવતરણો November 7, 2025 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ પરિવર્તન – દીર્ઘદર્શનથી થતી શરૂઆતનું અમલીકરણનાં રૂપાંતરણમાં અંત March 7, 2025 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ સગવડદાયક નિષ્ક્રિયતા સાથે કામ લેવા માટેનો નેતૃત્વનો અને અગ્રણીનો દૃષ્ટિકોણ July 5, 2024 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ નવું નવું શીખતી રહેતી સંસ્થાના ઘડતર કરવા માટે અગ્રણીએ ધ્યાનમાં રાખવા જેવા ૧૦ પદાર્થપાઠ May 3, 2024 — 1 Comment
મૅનેજમૅન્ટ સતત એકસૂત્રમાં સંકળાયેલાં રહેવા અને નવું નવું શીખતાં રહેવા માટેની શાસ્ત્રોક્તવિધિઓ સમાન પ્રક્રિયાઓ February 2, 2024 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ “મૂલ્ય વૃદ્ધિ” અને તેની અનઅપેક્ષિત ‘વ્યય’રૂપ આડપેદાશોનું વણથભ્યું ચક્ર December 1, 2023 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ દરેક વખતે શિસ્તબદ્ધ પાલન ન થાય તે માટે સજા કરવી એ સાચો ઉપાય ન પણ હોય November 3, 2023 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ સુધારણા અને પરિવર્તનનાં પરિણામો પર મનની શ્રદ્ધાની પડતી અસરોની ભૂમિકા July 7, 2023 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ મૂલ્યવાન વર્તણૂકો મળતી રહે તે માટેની યોગ્ય અપેક્ષાઓ પ્રસ્થાપિત કરવા માટેનાં સૂચનો April 7, 2023 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ બહેતર પરિણામોની ખોજનો માર્ગ પ્રક્રિયા પ્રવાહની દિશામાં આગળ વધતો રહેવો જોઇએ February 3, 2023 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ કામ મારા માટે હોય કે પછી તમારા માટે, પણ કામ જ તમારી આગવી ઓળખ બની રહેશે December 2, 2022 — 0 Comments
મૅનેજમૅન્ટ તમારી આંતર્સ્ફુરણા – યોગ્ય સમયે યોગ્ય નિર્ણય કરવા માટેનું તમારૂં દિગ્દર્શક યંત્ર November 4, 2022 — 0 Comments
વેબ ગુર્જરી 